Porque Training y Desarrollo Inicial
Nuestro Servicio consiste en que los alumnos de las instituciones educativas que prevean actividades de aprendizaje desarrolladas en ellas y en las empresas, realicen prácticas para que reciban una formación integral a partir del adiestramiento continúo. Obteniendo beneficios fiscales y económicos para la empresa.
Primer empleo VS Training y Desarrollo Inicial
Actividades secundarias asociadas a un departamento en específico.
Actividades operacionales, rutinarias y repetitivas.
Actividades que representan un pequeño porcentaje en el logro de objetivos en la organización.
Generalmente están relacionadas con aquellas actividades que nadie en la empresa quiere realizar pero que son importantes.
Estas actividades carecen del reconocimiento de la organización, en la mayoría de las organizaciones solo son valoradas cuando no se hacen.
Las actividades que se realizan están relacionadas completamente al aprendizaje.
Al finalizarse logran resolver una problemática interna que beneficia a todos.
Empoderan y forman a un profesional capaz de resolver problemas y tomar decisiones.
Le dan la capacidad al participante de poder verse a si mismos reflejados en un antes y un después de su proyecto.
Son evaluados objetivamente y remunerados de la misma manera.
Generan profesionales autogestionables ya que se otorga flexibilidad completa para la elaboración de su proyecto.
Hablemos de los beneficios
COSTO DIRECTO EMPRESA
- Monto bruto$ 5,379.90
- IMP. SOBRE NOMINA ISN$ 161.37
- IMSS, RCV, INFONAVIT (CARGA SOCIAL IMSS)$ 1,370.75
- VAC, PRIMA VAC, AGUIN. (CARGA LABORAL)$ 331.58
COSTO TOTAL $7,242.70
INVERSIÓN CETHSA
- Monto bruto$ 5,379.90
- ADMINISTRACIÓN$ 1,344.98
COSTO TOTAL $6,724.88